大学1・2年生のSDGs課題解決への挑戦！「キャリアゲートウェイ2025」ビジネスコンテストグランプリファイナル開催
未来を担う若者たちが、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に向けて、アプリを通じた革新的な解決策を提案する「キャリアゲートウェイ2025」ビジネスコンテストのグランプリファイナルが、2026年1月17日（土）に開催されました。株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社の合弁会社である株式会社ベネッセ i-キャリアが運営する新卒オファーサービス「dodaキャンパス」が主催するこの大会は、大学1、2年生を対象に、社会課題への意識とビジネス思考を育む場として注目を集めています。
過去最多の参加者が集結！熱いプレゼンテーションが繰り広げられたグランプリファイナル
今年の「キャリアゲートウェイ2025」は、過去最多となる104企画、62大学から合計135人の大学生がファイナリストとして参加しました。SDGsという広範なテーマに対し、学生たちはそれぞれの視点から具体的な社会課題を見つけ出し、その解決策としてアプリのアイデアを練り上げました。
ファイナルでは、キャリア教育パートナー企業15社の審査委員を前に、個人やチームで出場した学生たちが、着目した社会課題やその背景、課題分析、アプリの具体的な展開案、ユーザー調査報告、期待される成果、さらにはビジネスモデルに至るまで、多角的な視点からプレゼンテーションを行いました。
会場には、学生たちの熱意と創造性が充満し、審査員も真剣な眼差しで彼らの発表に耳を傾けていました。若者たちがこれほどまでに深く社会課題に向き合い、具体的な解決策を提案する姿は、まさに未来への希望を感じさせるものでした。
最優秀賞は介護現場の課題を解決する「シフトの穴は 誰かの出番 CareConnect」
激戦を勝ち抜き、見事最優秀賞に輝いたのは、慶應義塾大学2年の石井さんによる企画「シフトの穴は 誰かの出番 CareConnect」でした。このアプリは、介護現場が抱える本質的な課題、特にシフト管理の複雑さと人材不足に正面から向き合った画期的なソリューションです。
「シフトの穴は 誰かの出番 CareConnect」の評価ポイント
-
介護現場の「感情的なリアリティ」を捉えたストーリー構成: 介護従事者の生の声に基づいたプレゼンテーションは、聴衆の共感を呼び、課題の深刻さを明確に伝えました。
-
シフト管理と求人の「分断」という構造的な真因への鋭い視点: AIを活用してシフトの最適化とスポット人材の即時マッチングを実現するというアイデアは、単なる表面的な解決に留まらず、業界の根深い問題に切り込むものでした。シフト作成時間や保有スキルを明確化し、法令遵守や公平性にも配慮した設計は、実現可能性の高さを示しました。
-
オーディエンス投票でも1位を獲得した高いプレゼンテーション能力: 聴衆の興味を引きつけ、企画の魅力を最大限に伝える石井さんのプレゼンテーションは、審査員だけでなく、会場全体の心を掴みました。
優秀賞に輝いた2つの革新的な企画
最優秀賞に次ぐ優秀賞には、以下の2つの企画が選ばれました。
CloverFit～高齢者のための Well-being トレーニング～
慶應義塾大学2年の小川さんによる「CloverFit」は、高齢者施設に入居する高齢者の健康維持と幸福な生活を目指すアプリ企画です。幸福学の知見に基づいて作られたトレーニングと健康管理機能が特徴です。
評価ポイント
-
科学的エビデンスに基づいた設計と現場を巻き込んだ活動: 教授や現場関係者を巻き込みながら活動を進め、幸福学の科学的エビデンスを取り入れた設計が高く評価されました。
-
具体的な課題設定と解決策の提案: ターゲットを明確にした課題設定と、それに対する具体的な解決策が提示されました。さらに、実際にトライアルを行い、高齢者や施設からの生の声を取り入れることで、実現可能性の高い企画へと昇華させていました。
匠の窓
サイバー大学2年の小吹さんによる「匠の窓」は、伝統工芸品のオンライン販売と後継者マッチングを軸に、技術発信と購入者支援を通じて伝統継承を実現するプラットフォーム企画です。
評価ポイント
-
伝統工芸品業界への新たな参入機会の創出: 従来とは異なる多様な経歴を持つ人々が伝統工芸品業界に参入する機会を創出し、新しい知見の導入に繋がる可能性が期待されました。
-
他業界への応用可能性: この企画のフレームワークが、伝統工芸品のみならず、後継者不足に悩むあらゆる業界に応用できる汎用性の高さも評価されました。
企業賞と審査員特別賞も発表
グランプリファイナルでは、キャリア教育パートナー企業15社による企業賞と、審査員特別賞も発表されました。
企業賞（五十音順）
-
アサヒビール株式会社: stock voice(ストックボイス)
-
AGC株式会社: コネクトトラベル；From Point to Network
-
株式会社NTTデータ: PeerBridge（ピアブリッジ） ～学内の“困りごと”と“得意”をつなぐスキルシェアアプリ～
-
オリックス株式会社: 食のバランスがキャラクターに反映される新体験！『Cheer☆self』
-
KDDI株式会社: カイキョウ
-
川崎重工業株式会社: ３R×ポイ活アプリ「エコりぼん」
-
株式会社JTB: Nihon Go !! ∼Know manner, No trouble∼
-
人事院: 『サルパッチ』
-
TOPPAN株式会社: みちはな
-
トヨタコネクティッド株式会社: Snow Relief
-
日清製粉グループ: agrident:都市農業と大学生ボランティアのマッチングサービス
-
パーソルキャリア株式会社: ぴよぴよSDGsパーク
-
パナソニックグループ: 「分からないを0に。」youtube学習動画コンサル
-
株式会社ベネッセコーポレーション: Shareshelf-教科書を“資源”に-
- 本田技研工業株式会社（Honda）: 夜道コンシェルジュ
審査員特別賞
-
AIが支える安心セルフメディケーション- チャット型医薬品相談ツールEcoCycles
-
ー捨てる前の1アクションで、地球と自分にごほうびが返ってくるアプリー
学生が学生を育てる「学生内育成サイクル」が実現！
主催者代表からは、今年のイベントが過去3年間とは一線を画す施策となったことが語られました。それは、過去のビジネスコンテストに挑戦した学生たちが大学4年生となり、自身の経験を活かして後輩の大学1、2年生のメンター役を務めるという「学生内育成サイクル」が実現したことです。
メンター役の学生たちは、ビジコン挑戦をきっかけに大学生活や学業で飛躍的に成長し、その経験を就職活動でも存分に語り、それぞれの進路を勝ち取っていました。彼らが新たな挑戦者を育て上げるプロセスは、かけがえのない時間となり、イベント終了後には「自分たちの手で後輩たちにこのビジコンのバトンを渡せた」と語るメンター学生たちの姿が、この施策の価値を改めて示しました。
この活動は、大学からの問い合わせも増加しており、学生時代の有意義な過ごし方として大学・学生双方に認識されていることが実感されています。今後も活動を拡大し、より多くの大学生の「キャリアオーナーシップ」を育む環境作りを目指していくとのことです。
「キャリアゲートウェイ2025」ビジネスコンテストグランプリファイナル 開催概要
-
開催日時: 2026年1月17日（土）13:00～17:00
-
場所: SHIBUYA QWS／渋谷キューズ（渋谷スクランブルスクエア 15階） ※オンライン同時開催
-
ビジネスコンテスト審査企業（キャリア教育パートナー企業）：
アサヒビール、AGC、NTTデータ、オリックス、KDDI株式会社、川崎重工業、JTBグループ、人事院、TOPPAN、トヨタコネクティッド、日清製粉グループ、パーソルキャリア、パナソニックグループ、ベネッセコーポレーション、本田技研工業（Honda）他 （五十音順）
doda発新卒オファーサービス「dodaキャンパス」とは
「dodaキャンパス」は、学生が自身の努力や学び・経験などをデータベースに蓄積し、個性を可視化することで、企業が自社のキャリア教育プログラムやインターン・採用選考等のオファーを送ることができる新卒オファーサービスです。2025年6月時点で約104万3,000人（2026～2029年卒）の学生が登録しており、国内最大級の学生データベースを保有しています。
詳細はこちら: https://campus.doda.jp/
株式会社ベネッセi-キャリアについて
株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社が2015年4月に設立した合弁会社です。ベネッセコーポレーションの大学教育事業部門とパーソルキャリアの新卒就職支援部門が統合し、両社の強みを活かして大学の教育支援、学生の就職活動支援、企業の採用支援を行っています。教育事業と就職支援事業の一体的な運営を通じて、「まなぶとはたらくをつなぐ」ことを目指しています。
詳細はこちら: https://www.benesse-i-career.co.jp/
コメント